LA ASOCIACIÓN
Es una organización sin ánimo de lucro cuya misión es promover la igualdad real a través de acciones de sensibilización de la población y de empoderamiento de las mujeres en su vida personal, profesional y social.
Creada a principios de 2016 por un grupo de mujeres del distrito, pretende integrar como asociadas a mujeres de todas las edades que se sientan identificadas con nuestros objetivos y valores (la igualdad, la solidaridad, la empatía, el respeto, la sororidad,...).
La Asociación de Mujeres
Progresistas de Retiro tiene como objetivos:
- Contribuir a la sensibilización de la población del distrito sobre la igualdad entre mujeres y hombres, mediante conferencias, talleres, actividades en el ámbito de la salud, culturales y artísticas.
- Fomentar el asociacionismo entre todas las mujeres que comparten con nosotras nuestra lucha por la igualdad.
- Impulsar la educación para la igualdad, promoviendo actividades relacionadas con la educación de la infancia y la juventud en los valores de la no violencia y de la igualdad entre mujeres y hombres.
- Trabajar por la prevención de la violencia de género.
- Favorecer la visibilización y atención a colectivos de mujeres doblemente vulnerables (mayores, con discapacidad, víctimas de trata y prostitución,...).
- Cooperar con otras asociaciones y mujeres en proyectos y actos de nuestro distrito.
- Participar activamente en las políticas municipales, estando presentes en:
- La Mesa de Igualdad del Foro Local del distrito de Retiro.
- El Espacio de Igualdad 'Elena Arnedo
Soriano' (Calle Arregui y
Aruej, 31).
Nuestra Asociación forma parte del Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid
y de la Federación de Mujeres Progresistas (FMP)
[La Federación de Mujeres Progresistas nació en 1987 con el objetivo fundamental de trabajar por una mayor participación y protagonismo de las mujeres en la constitución de una sociedad más justa y solidaria. La FMP desarrolla el discurso de los valores del feminismo y de progreso y reclama un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares y sociales; compartir el trabajo con la consiguiente reducción de la jornada laboral, la organización y distribución de los tiempos de la vida pública y privada, la implantación de la democracia paritaria, el derecho de las mujeres a decidir libremente su maternidad].
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